中国4千，日本4万，中日建筑业还有哪些差别？

同一种工作，各国的工资和待遇千差万别。今天，17度就带大家看一看中国和日本的建筑工人待遇的区别。

从业人员和工作环境

1、劳动力缺口严峻

日本是一个老龄化、少子化趋势严重的国家，劳动力人数一直在下降。仅仅是建筑行业，日本的劳动力缺口就相当严峻了。据估算，2030年日本劳动力缺口为644万人。物以稀为贵，便是这个道理。

2、教育程度不同

在中国，大多数的建筑工人文化水平低。但日本却不一样，日本的建筑业工人学历均拥有高中以上。

而且，他们工作时还会参加新职业教育，在1-3年内参加公司在职业训练学校开设的课程培训以及工地现场教育。

理论和实践相结合，完成课程后最后还要通过考试，才正式进入工程一线。

进入一线以后，会接受工地现场包括各方面管理、技术、安全教育。一般培养一名项目经理，需要15-20年。

3、建筑行业待遇不同

（1）社保方面:

在国内，建筑工人多数是临时工少部分是正式员工。建筑公司一般是有项目的时候就会招聘大量的临时工，因此，社保、五险一金等待遇是没有的。

但在日本，建筑工人的社保买得比较齐全。日本的建筑业从业人员三种保险的缴纳费用，由公司与个人各自缴纳月收入的15%左右 。

而且，日本要求施工单位投资额达到一定的金额就要强制缴纳齐全的社保。

2014年，日本发布新规定，要求投资额在4500万日元（270多万人民币）以上的施工总包单位，还须为下级分包强制缴纳齐全的社保。到2017年为止，要求日本建筑业全行业，社保缴纳比率达到100%。

（2）薪资方面：

就中国建筑业来说，农民工的工资收入是逐年都在提升的。

2017年，平均月收入是3918。

2018年，这个数字是4209。

2019年，平均月收入到了4567。

但和日本建筑业的平均月工资，差别就很大了。（以下是日本和中国建筑业务工情况对比）

4、工作环境不同

日本工人工作环境良好，室外场地干净整洁，室内作业无污染。工地现场各类生活设施齐全。

日本工人午餐基本上为自带便当，现场不设食堂；下午下班后返回自家，工地现场无临时宿舍。此外，工地现场也不设停车场，工人上班不开车，不骑车，通勤为地铁、公交等公共交通工具。

工地现场入口有专门的更换作业装备的场所，休息区还有个人储物柜，工人无需自带工具前往。



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